4月6日上午9：00，西華大學第二屆教代會第四次會議在四教報告廳舉行。與會代表認真聽取了校長工作報告、財務工作報告、本次會議提案征集落實情況。全體教代會正式代表出席會議，非正式代表的分工會主席、各部門主要負責人、各學院黨政一把手、部分特邀離退休人員列席會議。會議由校黨委副書記、工會主席王民樸主持。
　　校長孫衛國作《2012年校長工作報告》。報告從教育教學改革、人才培養、人才隊伍建設、學科發展、國際交流與合作、加強地方與企業的合作、為師生職工辦實事、創先爭優活動、黨建和思想政治工作等方面對2011年的工作進行了回顧。他指出，2011年，全校上下團結創新、真抓實干，較好地完成了學校改革發展各項目標任務，實現了“十二五”的良好開局，學校的各項工作取得了新的進展。孫校長分八個方面就2012年的主要工作進行了說明。他強調，2012年我們要堅決貫徹省委提出的“穩定增勢，高位求進，加快發展”的工作方針，以勇于攀登的精神，以扎實苦干的工作作風努力工作，按照學校統一部署，統一認識，轉變觀念，狠抓落實，走內涵式發展道路，提高教育質量，大力提升學校關鍵學術指標，提升學校實力，為學校未來的發展打好基礎。
　　大會還聽取了計劃財務處處長謝合明作的《2012年財務工作報告》，教代會提案工作委員會主任費凌對上一次教代會提案工作的落實和執行情況及本次會議提案征集工作情況作的報告，人事處處長楊偉作的《西華大學人事分配改革文件》起草說明，教務處處長馬力作的《教學工作量結算暫行辦法》起草說明，研究生部部長劉小兵作的《研究生教育教學工作量結算及分配辦法》和《“兩重”建設與管理崗位辦法》起草說明，學生工作部部部長徐元彬作的《輔導員工作量結算辦法》起草說明，科技處處長欒道成作的《基本科研任務管理及科研工作獎勵辦法》起草說明。
　　據悉，第二屆教職工代表大會第三次會議共收集提案28份。學校各相關職能部門積極落實，認真處理，校園建立安全監控系統、加強各校區停車管理和校內行車安全、修建高水平網球場、羽毛球場、開通校園巴士等提案已基本落實，還有部分正在逐步落實過程中。第二屆教職工代表大會第四次會議截止2012年3月25日共收集提案15份，涉及教職工隊伍建設、管理和待遇，校園文化設施建設與維修，校園安全建設，職工住房，科研和教學管理，收入分配改革，教師身體素質等方面。
　　學校按照《四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳關于印發四川省其他事業單位績效工資的實施意見的通知》（川人社發〔2011〕29號）精神，專門成立了人事分配制度改革領導小組，通過一年多的努力工作，經過充分的調研、論證和廣泛聽取教職工意見，結合學校實際，起草了新的《西華大學校內分配辦法（試行）》。新的辦法堅持普惠與激勵的原則，加大了二級單位分配自主權，以崗位管理為基礎、以工作業績考核和實際貢獻為依據、以多勞多得和優績優酬為導向，旨在全面調動、發揮各方面積極性、主動性，激勵廣大教職工不斷提高教學、科研和管理水平，推進學校又好又快發展。
　　按照學校第二屆教代會第四次會議日程的安排，下午2：00各代表團還將就校長工作報告、財務工作報告、教代會提案工作、《西華大學校內分配辦法（試行）》等進行分團討論。

校長孫衛國作報告校黨委副書記、工會主席王民樸主持會議計劃財務處處長謝合明作《2012年財務工作報告》教代會提案工作委員會主任費凌報告提案工作情況人事處處長楊偉作《西華大學人事分配改革文件》起草說明