報告題目：Quest for Talents in Urgent Needs: Attraction and Retention of Highly-Skilled Overseas Chinese in the United States and Canada尋求應急人才：吸引和挽留美加高技能人才

報告時間：2024年11月4日（周一）上午10：00

報告地點：5B-302智慧教室

報告人：方濤            

主持人：楊小杰

主辦單位：應急管理學院

報告人簡介：方濤博士是加拿大紐芬蘭紀念大學Stephen Jarisowsky講席教授，多倫多大學和多倫多都會大學兼職教授，美國新澤西州立大學J.Robert Bevster研究員，世界銀行移民與發展專家咨詢委員會成員,加拿大《公平就業法案》專家組成員(2021-2023)。他曾擔任賓夕法尼亞大學沃頓商學院客座教授哈佛大學經濟系和NBER訪問教授、約克大學人力資源管理與勞資關系終身教授、澳大利亞莫納什大學商學院教授和國際商務專業主任，中國留美經濟學會會長。同時，他還是清華大學、浙江大學、復旦大學、中國科技大學、中國社會科學院大學、香港城市大學、香港中文大學(深圳)、澳門大學，和韓國漢陽大學的客座教授。2017年，他當選為英國皇家藝術學院院士(FRSA)。在國際高水平管理類、經濟類學術期刊上發表論文近五十篇并獲得社會人文科學委員會頒發的15項研究獎項,以及由加拿大移民部和人力資源與技能開發部授予的6項研究撥款。

內容簡介：本研究為我國應急產業吸引和挽留海歸人才（特別是美加高技能人才）提供了有益的見解，強調了人才政策、個人生活需求以及國內環境對于海歸人員經濟融合成功的重要性。

通過采用普通最小二乘法（OLS）、Probit模型以及半非參數回歸分析等方法，對海歸人員的職業和收入滿意度進行考察，研究發現受人才政策吸引而回國的人員在經濟和職業滿意度上表現出更高的水平，尋求婚姻伴侶的愿望也與海歸人員的滿意度呈正相關，而研究人員的滿意度相對較低。此外，配偶就業、貿易關系以及法治環境等因素也與海外華人回國意愿較低有相關性。