為了貫徹落實(shí)《西華大學(xué)2010年發(fā)展規(guī)劃》，建立一支以學(xué)科帶頭人為核心、中青年教師為中堅(jiān)、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的師資隊(duì)伍，凝煉學(xué)科方向，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)，特面向校內(nèi)外招聘學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人。
一、招聘的崗位及研究方向
1、機(jī)械電子工程省級重點(diǎn)學(xué)科
特級教授崗、一級教授崗、二級教授崗各1名
主要研究方向：數(shù)控加工技術(shù)及裝備、機(jī)電測控技術(shù)及裝置、機(jī)電液一體化技術(shù)
2、材料加工工程省級重點(diǎn)學(xué)科
特級教授崗、一級教授崗、二級教授崗各1名
主要研究方向：新型功能材料及制備技術(shù)、高性能結(jié)構(gòu)材料、特種焊接技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、電子信息材料、納米材料及制備技術(shù)
3、流體機(jī)械及工程省級重點(diǎn)學(xué)科
特級教授崗、一級教授崗、二級教授崗各1名
主要研究方向：流體機(jī)械、水利水電動力工程、水利水電工程、熱能工程、工程熱物理
4、車輛工程省級重點(diǎn)學(xué)科
特級教授崗、一級教授崗、二級教授崗各1名
主要研究方向：汽車性能測試與分析、汽車及發(fā)動機(jī)電控技術(shù)、車用新型燃料與排放控制技術(shù)
5、電力系統(tǒng)及其自動化學(xué)科
特級教授崗、一級教授崗、二級教授崗各1名
主要研究方向：電力系統(tǒng)及其自動化、電力電子與電力傳動、電機(jī)與電器、電工理論與新技術(shù)、控制理論與控制工程、信號與信息處理
受聘以上特級教授崗位人員即為西華大學(xué)相應(yīng)學(xué)科校聘學(xué)科帶頭人（如特級教授崗位空缺，則由相應(yīng)的一級教授崗位人員擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科校聘學(xué)科帶頭人）。受聘其余崗位人員為西華大學(xué)相應(yīng)學(xué)科校聘學(xué)術(shù)帶頭人，并在學(xué)科帶頭人所屬學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)設(shè)置1～2名學(xué)科帶頭人后備人選崗位。
二、聘任條件
以上所設(shè)崗位為專職崗位，面向校內(nèi)外招聘。校內(nèi)應(yīng)聘者如擔(dān)任副處級及以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)聘后要求辭去所擔(dān)任的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。具體要求如下：
1、 特級教授崗聘任條件
應(yīng)聘本崗位的人員除符合第1）、2）款的各條外，還必須同時符合第3）款中的任何2條。
  1）、應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
  2）、基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
    (1) 能把握所在學(xué)科的前沿發(fā)展方向，在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域中具有較高的聲譽(yù)和影響，取得了突出的學(xué)術(shù)成就，學(xué)術(shù)造詣高。
    (2) 長期從事該學(xué)科領(lǐng)域的研究，具有組織屬于本學(xué)科的國家級科研項(xiàng)目或重要科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，在國內(nèi)有較高的知名度。
    (3) 應(yīng)聘者原則上應(yīng)為博士生導(dǎo)師，年齡一般在55周歲以下（1953年1月1日以后出生者必須具有博士學(xué)位）。
  3）、基本業(yè)務(wù)條件
 (1) 近五年年均主講本科生或研究生課程1門以上，五年中指導(dǎo)碩士研究生10名以上或博士研究生5名以上；教學(xué)效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀（歸國學(xué)者此條不作要求）。
    (2) 近五年作為項(xiàng)目主要研究人員（排名前三）承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)40萬元以上，或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級科研項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)80萬元以上，或橫向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)200萬元以上。
    (3) 近五年作為第一作者在國內(nèi)一級學(xué)會刊物（不含增刊）上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上，或作為第一作者公開發(fā)表的論文4篇以上被SCI收錄或6篇以上被EI收錄，或在中文核心期刊以第一作者公開發(fā)表論文10篇以上。
(4) 近五年作為主要完成人（排名前五）獲得國家級科技成果獎，或省部級科技成果一、二等獎（排名前三）1項(xiàng)以上，或省部級科技成果三等獎（排名前三）2項(xiàng)以上，或作為負(fù)責(zé)人獲省部級科技成果三等獎1項(xiàng)以上，或作為第一專利人獲2項(xiàng)科技專利或1項(xiàng)科技發(fā)明專利，或以第一作者出版專著1部以上。
2、 一級教授崗聘任條件
應(yīng)聘本崗位的人員除符合第1）、2）款的各條外，還必須同時符合第3）款中的任何2條。
  1）、應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
  2）、基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
    (1) 能把握所在學(xué)科的前沿發(fā)展方向，學(xué)術(shù)造詣較高。
    (2) 長期從事該學(xué)科領(lǐng)域的研究，具有參與屬于本學(xué)科的國家級科研項(xiàng)目或重要科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，在國內(nèi)有一定的知名度。
    (3) 應(yīng)聘者必須具有博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下。
  3）、基本業(yè)務(wù)條件
 (1) 近五年年均主講必修課1門以上，五年中指導(dǎo)碩士研究生10名以上或博士研究生5名以上；教學(xué)效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀（歸國學(xué)者此條不作要求）。
    (2) 近五年作為項(xiàng)目主要研究人員（排名前三）承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)30萬元以上，或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級科研項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)65萬元以上，或橫向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)160萬元以上。
    (3) 近五年作為第一作者在國內(nèi)一級學(xué)會刊物（不含增刊）上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，或作為第一作者公開發(fā)表的論文3篇以上被SCI收錄或5篇以上被EI收錄，或在中文核心期刊以第一作者公開發(fā)表論文8篇以上。
(4) 近五年作為主要完成人（排名前五）獲得國家級科技成果獎，或省部級科技成果一、二等獎（排名前三）1項(xiàng)以上，或省部級科技成果三等獎（排名前三）2項(xiàng)以上，或作為負(fù)責(zé)人獲省部級科技成果三等獎1項(xiàng)以上，或作為第一專利人獲2項(xiàng)科技專利或1項(xiàng)科技發(fā)明專利，或以第一作者出版專著1部以上。
3、 二級教授崗聘任條件
應(yīng)聘本崗位的人員除符合第1）、2）款的各條外，還必須同時符合第3）款中的任何2條。
  1）、應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
  2）、基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
    (1) 能把握所在學(xué)科的前沿發(fā)展方向，學(xué)術(shù)造詣較高。
    (2) 多年從事該學(xué)科領(lǐng)域的研究，具有參與屬于本學(xué)科的國家級科研項(xiàng)目或重要科研項(xiàng)目或省部級重要科研項(xiàng)目的經(jīng)歷。
    (3) 應(yīng)聘者必須具有博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下。
  3）、基本業(yè)務(wù)條件
 (1) 近五年年均主講本科生或研究生課程1門以上，五年中指導(dǎo)碩士研究生10名以上或博士研究生5名以上；教學(xué)效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀（歸國學(xué)者此條不作要求）。
    (2) 近五年作為項(xiàng)目主要研究人員（排名前三）承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)25萬元以上，或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級科研項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)50萬元以上，或橫向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)120萬元以上。
    (3) 近五年作為第一作者在國內(nèi)一級學(xué)會刊物（不含增刊）上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，或作為第一作者公開發(fā)表的論文2篇以上被SCI收錄或4篇以上被EI收錄，或在中文核心期刊以第一作者公開發(fā)表論文6篇以上。
(4) 近五年作為主要完成人（排名前五）獲得國家級科技成果獎，或省部級科技成果一、二等獎（排名前三）1項(xiàng)以上，或省部級科技成果三等獎（排名前三）2項(xiàng)以上，或作為負(fù)責(zé)人獲省部級科技成果三等獎1項(xiàng)以上，或作為第一專利人獲2項(xiàng)科技專利或1項(xiàng)科技發(fā)明專利，或以第一作者出版專著1部以上。
三、崗位職責(zé)
1、特級教授崗位職責(zé)
        1）、負(fù)責(zé)所在學(xué)科的總體發(fā)展建設(shè)規(guī)劃（包括學(xué)科方向、學(xué)術(shù)梯隊(duì)和基地建設(shè)）；每年至少舉辦一次有關(guān)學(xué)科和科技發(fā)展前沿的學(xué)術(shù)講座，提高本學(xué)科學(xué)術(shù)隊(duì)伍的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新思維能力；
        2）、負(fù)責(zé)規(guī)劃所在學(xué)科本科和研究生的培養(yǎng)目標(biāo)；
        3）、負(fù)責(zé)所在學(xué)科的科研方向規(guī)劃、承擔(dān)國家級項(xiàng)目的預(yù)研和申報(bào)等工作并參加國家級重大項(xiàng)目的預(yù)研和申報(bào)等工作，負(fù)責(zé)省部級重大項(xiàng)目的預(yù)研和申報(bào)等工作。
        4）、撰寫高水平學(xué)術(shù)論文，作為主要人員承擔(dān)或參加國家級重大或重要科研項(xiàng)目，作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級重大或重要科研項(xiàng)目，獲得國家級或省部級科研或教學(xué)獎勵。
2、一級教授崗位職責(zé)
        1）、負(fù)責(zé)所在學(xué)科的總體發(fā)展建設(shè)規(guī)劃（包括學(xué)科方向、學(xué)術(shù)梯隊(duì)和基地建設(shè)）；每年至少舉辦一次有關(guān)學(xué)科和科技發(fā)展前沿的學(xué)術(shù)講座，提高本學(xué)科學(xué)術(shù)隊(duì)伍的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新思維能力；
        2）、負(fù)責(zé)規(guī)劃所在學(xué)科本科和研究生的培養(yǎng)目標(biāo)；
        3）、負(fù)責(zé)所在學(xué)科的科研方向規(guī)劃、參加國家級重大項(xiàng)目的預(yù)研和申報(bào)等工作，負(fù)責(zé)省部級重大項(xiàng)目的預(yù)研和申報(bào)等工作。
        4）、撰寫高水平學(xué)術(shù)論文，作為主要人員承擔(dān)或參加國家級重大或重要科研項(xiàng)目，作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級重大或重要科研項(xiàng)目，獲得國家級或省部級科研或教學(xué)獎勵。
3、二級教授崗位職責(zé)
        1）、負(fù)責(zé)所在學(xué)科的總體發(fā)展建設(shè)規(guī)劃（包括學(xué)科方向、學(xué)術(shù)梯隊(duì)和基地建設(shè)）；每年至少舉辦一次有關(guān)學(xué)科和科技發(fā)展前沿的學(xué)術(shù)講座，提高本學(xué)科學(xué)術(shù)隊(duì)伍的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新思維能力；
        2）、負(fù)責(zé)規(guī)劃所在學(xué)科本科和研究生的培養(yǎng)目標(biāo)；
        3）、負(fù)責(zé)所在學(xué)科的科研方向規(guī)劃、參加國家級項(xiàng)目的預(yù)研和申報(bào)等工作，負(fù)責(zé)省部級項(xiàng)目的預(yù)研和申報(bào)等工作。
4）、撰寫高水平學(xué)術(shù)論文，作為主要人員承擔(dān)或參加國家級重大或重要科研項(xiàng)目，作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級科研項(xiàng)目，獲得國家級或省部級科研或教學(xué)獎勵。
四、任期目標(biāo)
1、特級教授崗位任期目標(biāo)
1）、構(gòu)建一個符合國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀的、先進(jìn)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
2）、瞄準(zhǔn)本學(xué)科國際前沿發(fā)展方向，上崗后三年內(nèi)使所在學(xué)科有重大發(fā)展，形成國內(nèi)有特色的研究方向，使本學(xué)科水平位于同學(xué)科省級重點(diǎn)學(xué)科前列。
3）、上崗后每年主講本科生或研究生課程1門以上，指導(dǎo)碩士生3名以上或博士生2名以上，教學(xué)效果好。
4）、上崗后，三年內(nèi)作為負(fù)責(zé)人的科研項(xiàng)目到校經(jīng)費(fèi)不少于90萬元（按折合的橫向科研經(jīng)費(fèi)計(jì)算）。
5）、上崗后，三年內(nèi)作為第一作者在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表的論文不少于9篇，其中至少有3篇被SCI收錄或6篇被EI收錄（科技發(fā)明專利每項(xiàng)按EI收錄論文2篇計(jì)算），或作為第一、二主研人有科研成果獲省部級一等獎1項(xiàng)以上或達(dá)到國際先進(jìn)水平的國家級鑒定成果2項(xiàng)以上。
6）、任期三年內(nèi)應(yīng)形成相應(yīng)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
7）、上崗后三年內(nèi)以西華大學(xué)為第一單位申報(bào)成功1項(xiàng)以上國家級科研項(xiàng)目。或以西華大學(xué)為第二單位申報(bào)成功2項(xiàng)以上國家級科研項(xiàng)目
2、一級教授崗位任期目標(biāo)
1）、構(gòu)建一個符合國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀的、先進(jìn)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
2）、瞄準(zhǔn)本學(xué)科國際前沿發(fā)展方向，上崗后三年內(nèi)使所在學(xué)科有重大發(fā)展，形成國內(nèi)有特色的研究方向，力爭使本學(xué)科水平位于同學(xué)科省級重點(diǎn)學(xué)科前列。
3）、上崗后每年主講本科生或研究生課程1門以上，指導(dǎo)碩士生3名以上或博士生2名以上，教學(xué)效果好。
4）、上崗后，三年內(nèi)作為負(fù)責(zé)人的科研項(xiàng)目到校經(jīng)費(fèi)不少于70萬元（按折合的橫向科研經(jīng)費(fèi)計(jì)算）。
5）、上崗后，三年內(nèi)作為第一作者在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表的論文不少于7篇，其中至少有2篇被SCI收錄或5篇被EI收錄（科技發(fā)明專利每項(xiàng)按EI收錄論文2篇計(jì)算），或作為第一、二主研人有科研成果獲省部級一等獎1項(xiàng)以上或達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平的國家級鑒定成果1項(xiàng)以上。
6）、任期三年內(nèi)應(yīng)形成相應(yīng)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
7）、上崗后三年內(nèi)以西華大學(xué)為第一單位申報(bào)成功1項(xiàng)以上國家級科研項(xiàng)目或3項(xiàng)以上省部級科研項(xiàng)目。
3、二級教授崗位任期目標(biāo)
1）、構(gòu)建一個符合國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀的、先進(jìn)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
2）、瞄準(zhǔn)本學(xué)科國際前沿發(fā)展方向，上崗后三年內(nèi)使所在學(xué)科有重大發(fā)展，形成國內(nèi)有特色的研究方向，力爭使本學(xué)科水平位于同學(xué)科省級先進(jìn)行列。
3）、上崗后每年主講本科生或研究生課程1門以上，指導(dǎo)碩士生3名以上或博士生2名以上，教學(xué)效果好。
4）、上崗后，三年內(nèi)作為負(fù)責(zé)人的科研項(xiàng)目到校經(jīng)費(fèi)不少于50萬元（按折合的橫向科研經(jīng)費(fèi)計(jì)算）。
5）、上崗后，三年內(nèi)作為第一作者在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表的論文不少于5篇，其中至少有2篇被SCI收錄或4篇被EI收錄（科技發(fā)明專利每項(xiàng)按EI收錄論文2篇計(jì)算），或作為第一、二主研人有科研成果獲省部級一等獎1項(xiàng)以上或達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平的鑒定成果1項(xiàng)以上。
6）、任期三年內(nèi)應(yīng)形成相應(yīng)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
7）、上崗后三年內(nèi)以西華大學(xué)為第一單位申報(bào)成功1項(xiàng)以上國家級科研項(xiàng)目或2項(xiàng)以上省部級科研項(xiàng)目。
五、聘期為三年
六、保障條件與待遇
1、學(xué)校提供科研所需的實(shí)驗(yàn)室和辦公室、儀器設(shè)備及研究所需的實(shí)驗(yàn)設(shè)備條件。根據(jù)研究課題的需要為每位學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人提供30-200萬元人民幣的設(shè)備及研究經(jīng)費(fèi)；
2、特級教授崗受聘期間享受每年10萬元人民幣的崗位津貼，同時享受本校按照國家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。
3、一級教授崗受聘期間享受每年8萬元人民幣的崗位津貼，同時享受本校按照國家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。
4、二級教授崗受聘期間享受每年6萬元人民幣的崗位津貼，同時享受本校按照國家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。
七、考核
由學(xué)校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按相應(yīng)的崗位職責(zé)與任期目標(biāo)進(jìn)行考核。
八、聯(lián)系方式
西華大學(xué)人事處：　028－87720102　胡　丹（處長）
西華大學(xué)研究生部：028－87720083　王進(jìn)戈（部長）
機(jī)械工程與自動化學(xué)院：028－87720504　戴躍洪（院長）
材料科學(xué)與工程學(xué)院：　028－87720513　欒道成（院長）
能源與環(huán)境學(xué)院：　　　028－87722908　劉小兵（院長）
交通與汽車工程學(xué)院　028－87720536　黃海波（院長）
電氣信息學(xué)院：　　　　028－87720567　董秀成（院長）
應(yīng)聘材料電子文檔請發(fā)至：rensi@mail.xhu.edu.cn